Möglichkeiten zum Einsatz Multiple-Choice-Tests in Unternehmen

Der Einsatz von Multiple-Choice-Tests in der Mitarbeiterfortbildung in Firmen, Behörden, medizinischen Einrichtungen etc. ermöglicht eine effektive und schnelle Auswertung des aktuellen Wissensstandes und zeigt auf, wo Nachsteuerungsbedarf zur Verbesserung erforderlich ist bzw. Potential besteht.

Die damit erzielbaren Auswertungsergebnisse bilden eine gute Entscheidungsgrundlage, wie zukünftig die Aus- und Weiterbildung schwerpunktmäßig im Unternehmen/ Fachbereichen/ Abteilungen gestaltet und optimiert werden kann, um das Qualifizierungsniveau der Mitarbeiter auf dem notwendigen Stand zu halten und zu verbessern.

Einsatzmöglichkeiten:

• als diagnostisches Werkzeug für wiederholende Kenntnisstanderhebungen auf Basis von Vorgaben, Pflichten oder Gesetzen: z.B. Arbeitsschutz, Awarness (Security).
• Begleitung Mitarbeiter zur fachspezifischen Einarbeitung mit Wissensstandmessung, z.B. Onboarding (Einstieg ins Unternehmen), Nachfolgebesetzung, Einarbeitung in neues Arbeitsgebiet.
• zur Erstellung unternehmensspezifischer Wissensnachweise, z.B. Pflichtfortbildungen.
• Training und Überprüfung von Sonderprozessen oder seltenen Ereignissen (z.B. Havarien) zur Herstellung von Handlungssicherheit.
• Einsatz zur effektiven Auswertung von Wissensvermittlung am Ende von innerbetrieblichen Fortbildungen.
• Nutzung Tests mit eingebundenen Bildern von Fertigungsteilen zur Schulung und Eignungstests für optische Qualitätsbegutachtungen - Gut/Schlecht (für Mitarbeiter Qualitätssicherung).
• Bereitstellung Multiple-Choice-Tests für Mitarbeiter zur selbstständigen Fortbildung und Kontrolle notwendiger Kenntnisse.
• Verwendung von Multiple-Choice-Tests zur Vorauswahl von Bewerbern bei Einstellungsverfahren.

Mit dem SintraNet-Multiple-Choice-Test Generator steht Ihnen ein geeignetes Werkzeug zur Verfügung, mit dem sich entsprechende Tests in Ihrer Firma/Einrichtung effekiv erstellen, verwalten, nutzen und auswerten lassen.

Die Software kann Ihnen generisch wie auch im konkreten als einfaches Kerntool helfen, so dass Sie sich voll und ganz auf die inhaltliche Ausgestaltung der Qualifizierungsmaßnahmen und deren Wirksamkeit fokussieren können. Sie ermöglicht Ihnen, kontinuierlich die Veränderungsprozesse zu begleiten und transparent zu gestalten.